Múlt héten a Cardinalst próbáltuk megmenteni, egy tanácsunkat megfogadták (Wilks kirúgása), egyet viszont nem (Keim kirúgása). Ezen a héten viszont a Jets van a soron, a csapat új edző után kutathat, de a franchise irányító már megvan. A roster viszont borzasztóan lyukas, így be kell tömni a lyukakat – erre van is 100 millió dollárjuk. Jöhet például Le’Veon Bell? Mai adásunkban megmondjuk, hogyan mentenénk meg a Jetset.
Továbbra is várjuk véleményeiteket, iratkozzatok fel iTunes csatornánkra, de SoundCloudon is eléritek az aktuális epizódot. ERRE a linkre jobb klikk –> “link mentése másként” opcióra kattintva pedig le is tudjátok tölteni a teljes epizódot.
Szerintem a Jetsnek nem a jövő évről kellene szólni, hanem a tudatos építkezésről. Ha úgy gondolják, és miért ne tennék, hogy megvan az irányító a szép jövőhöz, akkor köré kell először potensebb kiszolgáló személyzet.
Tehát egy támadás orientált fiatal kreatív arcot kellene hozni edzőnek, nekik nincs mit veszíteni, rizikózhatnak is egy-egy jelölttel, ha meggyőző vízióval állít be a meghallgatásra, akár a 3. sorból is jöhet valaki. Ha tapasztalatlanra esik a választás tegyenek mögé ellenpontként rutinos koordinátorokat, ahogy a Rams csinálta.
A free agency során sem kell nagy név, inkább kukázzanak bő merítéssel, olyanokat akik vagy beválnak, vagy nyugodt szívvel elengedhetőek a keretszűkítésnél – pénz van elég, belefér pár mellényúlás is. Ha esetleg Brown kikerül a piacra azt érdemes lenne meggondolni, de Bell nem kell. A draft során lefelé cseréljenek, akár kétszer is, a 2. körben jó falemberek és wr-ek is lesznek még bőven, úgyhogy onnan hozzanak legalább 2-3 játékost. Az alsóbb körökből még futó is jöhet, a további támadó falemberek mellé, és csak tényleg a végén menjenek a védelem needjeire rá az idén.
7-9 győzelem legalább 50% a csoport ellenfelek ellen, ezt céloznám meg célként
a következő évre. Legfontosabb, hogy Darnold tudjon fejlődni, ha párszor pontzuhatag lesz az nem gond, csak a saját O is termeljen.
Szerintem a Jetsnek nem a jövő évről kellene szólni, hanem a tudatos építkezésről. Ha úgy gondolják, és miért ne tennék, hogy megvan az irányító a szép jövőhöz, akkor köré kell először potensebb kiszolgáló személyzet.
Tehát egy támadás orientált fiatal kreatív arcot kellene hozni edzőnek, nekik nincs mit veszíteni, rizikózhatnak is egy-egy jelölttel, ha meggyőző vízióval állít be a meghallgatásra, akár a 3. sorból is jöhet valaki. Ha tapasztalatlanra esik a választás tegyenek mögé ellenpontként rutinos koordinátorokat, ahogy a Rams csinálta.
A free agency során sem kell nagy név, inkább kukázzanak bő merítéssel, olyanokat akik vagy beválnak, vagy nyugodt szívvel elengedhetőek a keretszűkítésnél – pénz van elég, belefér pár mellényúlás is. Ha esetleg Brown kikerül a piacra azt érdemes lenne meggondolni, de Bell nem kell. A draft során lefelé cseréljenek, akár kétszer is, a 2. körben jó falemberek és wr-ek is lesznek még bőven, úgyhogy onnan hozzanak legalább 2-3 játékost. Az alsóbb körökből még futó is jöhet, a további támadó falemberek mellé, és csak tényleg a végén menjenek a védelem needjeire rá az idén.
7-9 győzelem legalább 50% a csoport ellenfelek ellen, ezt céloznám meg célként
a következő évre. Legfontosabb, hogy Darnold tudjon fejlődni, ha párszor pontzuhatag lesz az nem gond, csak a saját O is termeljen.